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公告显示，公司董事长林盛昌因个人原因申请辞去公司第七届董事会董事、董事长、战略委员会委员、薪酬与考核委员会等职务，不再担任公司其他任何职务；公司监事刘俊铭因个人原因申请辞去公司监事职务，不再担任公司其他任何职务。2017年财报显示，林盛昌现任本公司董事长、中华映管股份有限公司总经理、福建华佳彩有限公司董事长、科立视材料科技有限公司董事等职。林盛昌自2010年5月13日起担任华映科技董事长，任期终止日期为2018年12月17日。

于都分析，很多职场新人之所以感觉职业发展不如意，很多时候是因为和别人做了不合理的比较，或者是因为自己一开始想象得太美好，没有客观看待自身的能力。“我觉得初入职场的新人，一定要明白自己是什么水平，这样再面对所谓‘不如意’时，心态会平和很多。遇到很多问题，也会积极应对，思考怎样通过改变自己去解决”。

厂商说，我从来没有见过一个事业已经这么大的老板亲自选地砖。但他不知道的是，在碧桂园总部1楼，有一个由杨国强亲自管理的材料室，里面放着各式各样像这样被挑选出来的门、马桶、瓷砖……杨国强说，每一件事都应该反复推敲，科学地谋划。为了给客户提供更好的产品，他会和设计院的同事在板房里讨论很久，即便只是书桌前后10公分的摆放，都要求大家要亲自体验，推敲每一个细节。

这并不是完全不同寻常，因为过去的一些汽车也确实增值了，但我们无法将那些汽车与马斯克在这里所说的汽车进行比较，那些汽车因为稀缺而增值。而特斯拉计划生产数百万辆这样的汽车，因此稀缺在这里不会成为一个因素。此前，特斯拉改变了Autopilot软件升级包的定价，而该公司从未向车主交付过任何的软件升级包。此外，这家汽车制造商还向买家提出，如果他们在车辆交付前订购Autopilot软件，价格会更低。

《冬天》一文作者直言招行的冬天即将来临，是因为他认为招行当前存在着几个的核心问题：文化价值观劣化、激励机制僵化。他列举了三个代表问题并进行了反思，包括招行和钱端的纠纷、错失ETC先机和悦跑圈的弊端。自5月底开始，钱端与招行“甩锅”事件在该员工看来，“钱端”APP事件涉案金额不高，但卷入员工、客户，从根子上动摇信念，还给外界留下一味抵赖的印象，让“零售之王”颜面扫地。

除了牧原股份，还有一位养猪大赢家火了——20年前从北大毕业后因生意失败开始卖猪肉的“北大屠夫”——陆步轩。他和别人一起创立品牌卖生鲜，去年销售额18个亿，现在正在为几个小时后的双11备战。千亿“首富”招人养猪名校本科生月薪两万起作为中国最大的养猪企业之一，牧原股份成为今年的A股大热门。