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无论如何，人才流动都是正常的，而且国企的用人劣势问题应当由国家来思考和调整，不能要求个人来承担。西安航天动力研究所张小平离职事件引起轩然大波，牵动了人们对国企用人机制以及人才流动的广泛争论。我们认为，这是一起个人正当利益与机构法定权益、市场化用人机制与国企用人现实条件发生冲突的典型案例。

此会计科目存疑的地方在于，瑞幸咖啡并未将亏损的大头之一——营销费用和企业管理费用计算在内，尤其是2019年第三季度其市场营销费用达780万美元，同比增长达147.6%。瑞幸咖啡对此项费用大幅上涨的解释是，公司推出新的营销计划，在新城市开拓市场业务，以及推出独立品牌小鹿茶（Luckin Tea），导致公司营销费用增加。

历时一年多磨合，加入电商阵营的实体商超在线上促销热度尚未达到顶峰之时，已经上交了一份漂亮的成绩单。6月17日晚间，京东发布沃尔玛、步步高、永辉等与京东实现联动的商超销售额战报。同时，京东与超过50万家线下门店联手进行双线作战。实际上，京东、阿里围绕线上进行“火拼”时，双方已经在借助各自阵营中的实体商超攻城略地，前者甚至通过实体商超几何级增长的销售额向外界展示渠道融合的成绩，以秀出零售创新的实际效果。

在《海王》讲述的故事里，亚特兰蒂斯女王和美国一个灯塔看守人相恋后生下一个男孩亚瑟，亚瑟在媚拉公主（奥姆的未婚妻）的帮助下，对抗意欲统领海洋、吞并陆地的弟弟奥姆，最后打败强大的奥姆，成为统领七海的海王。对于纯海生的弟弟奥姆来说，亚瑟只是一个半陆生半海生的“杂种”。奥姆起初并没有把哥哥亚瑟放在眼里，但正是亚瑟这个杂种，打败了自己，夺回了王位，还抱得美人归。这样的故事在中外神话传说和文学作品中屡见不鲜，虽属虚构，但是却蕴含了深刻的科学道理，那就是杂种的性能有时要优于纯种。

美名校生聚会，在京城一度不好弄，“老凑不起人来”，黄仁立说，后来学校之间不时合伙搞搞，“斯坦福跟芝加哥合一年，又跟耶鲁合一年，拼出六七十人来，才算是个圈子。”人际交往嘛，有圈子才高效，有年年末，耶鲁校友张磊把亮马桥边上的高档办公室贡献出来，做了顿冷餐聚会，黄仁立头回跟张磊碰面，对方告诉他“你的每一封邮件我都会看”，这令他感到满意，“张磊人很好啊，很谦和”。

（十三）国际司（港澳台办公室）。承担金融业开放相关工作，参与相关全球经济金融治理。承担中国人民银行与相关国际金融组织、各金融当局及港澳台的交流合作。承担中国人民银行系统外事管理和驻外机构业务指导。协调相关国际金融合作和规则制定，参与对外投融资合作。开展国际金融调研。